Дуже часто буває так, що відповіді на питання, які ми так довго шукали, приходять до нас як осяяння, випадково і в найцікавіших місцях зустрічаємо людей, які надалі відіграють ключову роль у нашому житті, отримуємо допомогу з найнесподіваніших джерел тощо. . Список того, що можна назвати випадковостями, можна продовжувати до нескінченності. Але мудрі люди стверджують, що випадковостей не буває, є лише незрозумілі закономірності. А також вони самі вміють розглянути щось унікальне і корисне для себе в тих речах, в яких, здавалося б, немає нічого спільного з тим, що їм потрібно.
Одним з таких прикладів є жінки, які витягли з досвіду материнства те, що допомогло їм у бізнесі або побудові кар’єри. Чи не диво? Звичайно ж не диво, а справжнісінька закономірність. Просто вони змогли поглянути на речі з іншого ракурсу або знайти спільні точки дотику тих чи інших областей життя. Можливо, у цьому їм допомогла жіноча інтуїція, вроджена проникливість чи інші таланти. Але це вражає. У будь-якому випадку, ті уроки, які вони винесли в той час, коли няньчилися з дітьми заслуговують на увагу. А всім іншим, варто в них повчитися або ще краще, скористатися їх досвідом.
- Потрібно не боятися та вміти делегувати.
Для багатьох з нас, бізнес – це не тільки заняття з метою отримання прибутку, але і справжнісіньке дітище. Також, як для матері її син чи дочка, яких вона любить найбільше у світі. Однак виникають обставини, коли їй треба відлучитися. Відповідно, дитину потрібно довірити в чиїсь руки. І нехай, це буде навіть найближча людина, серце все одно не на місці. Але що ж робити? Доводиться з цим упокоритися.
Так само і в бізнесі. Багато підприємців бояться довірити комусь певну ділянку роботи. Бо думають, що інші як мінімум із цим не впораються, а як максимум щось зіпсують. Якщо дотримуватись цієї логіки, то говорити про розвиток бізнесу не доведеться. Вмійте довіряти людям. Головне, чітко позначте галузі відповідальності та призначте на них керівників.
- Навчіться планувати.
Усі мами знають, наскільки для малюка важливим є режим дня. Та й самі діти, дотримуючись його, почуваються краще. А одна з мам, яка обіймає посаду директора в одній організації, каже, що її діти самі, за сніданком у вихідний день запитують якісь у них плани на сьогодні. Адже знаючи, що на них чекає, вони координують свої дії і все від цього тільки виграють. Інша ж мама-бізнесмен каже, що завдяки дітям вона навчилася приймати рішення і складати план за 15 хв. Саме той час, поки йде їхній улюблений мультфільм. А також яке є для того, щоб подумати про те, що потрібно сьогодні зробити, і як все це встигнути.
Планування в бізнесі не менше, а то й важливіше. Адже це, своєрідна карта, якою рухається ваше підприємство у напрямку успіху. Ну а куди можна прийти, якщо немає мети та транзитних точок у напрямку до неї?
- Будьте гнучкими та зберігайте спокій.
Ставити плани та цілі не тільки потрібно, а й обов’язково. Але плани мають одну властивість – вони можуть змінюватися. Причому з найнесподіваніших причин. Всі мами знають, що у малюків є просто талант до того, щоб вносити в розпорядок дня свої корективи. І з цим, нічого не поробиш, нервуй, кричи, зли, це все одно нічого зовсім не змінить. Тому все, що ми можемо зробити в такій ситуації, так це зберігати спокій і постаратися швидко перебудуватися, скоординувавши подальші дії. Це правило, також безпосередньо стосується і бізнесу. Навчайтеся у мам!
- Зберігайте терпіння.
Одна з найпоширеніших помилок, вважати, що всі мають бути схожими на тебе. Іншими словами, думати, як ти, знати, що знаєш ти, і т.д. А якщо ні, то отже інші люди тупі. І це, звичайно ж, викликає роздратування і гнів. А начальник починає кричати та зриватися на своїх підлеглих. Але насправді це нормально, що люди можуть чогось не розуміти або не знати. Так само, як і діти. Які можуть по кілька разів ставити те саме питання, поки не просто приймуть, а усвідомлюють відповідь на нього. Одна з мам, бізнес-тренер, каже, що саме діти навчили її такій якості, як терпіння. Яке дуже допомогло їй у роботі та побудові кар’єри. А також вміти доносити потрібну інформацію до кожної людини. Незалежно від його віку, досвіду та талантів.
- Мультизадачність.
Вміння робити кілька справ одночасно і вирішувати безліч питань, це звичайно про батьків. А надто про мам. Які на одній руці можуть тримати немовля, інший помішувати борщ і говорити телефоном. При цьому плануючи в голові, що їй сьогодні ще потрібно зробити. Також і в бізнесі, який багато хто порівнює з живим організмом, який має свої різні потреби, які потрібно задовольнити. Тому потрібно навчитися бути готовим до того, що можливо доведеться вирішувати кілька термінових завдань та питань одночасно.
- Керуйте грамотно.
Іноді може здатися, що ваші співробітники як безпорадні діти. І для того, щоб вони тебе зрозуміли, доводиться все розжовувати та розкладати по поличках. Це зі слів однієї мами і водночас успішного підприємця. Тому варто навчитися викладати свої думки чітко, конструктивно і правильно. Так щоб люди з першого разу розуміли, що ти від них хочеш. При цьому, звичайно ж, без роздратування і криків. Все має бути по суті. Або ж, якщо співробітник просить про підвищення зарплати, потрібно дати йому стимул і сказати, що він має зробити для того, щоб ви задовольнили його прохання.
- Вмійте говорити “ні”.
Саме цього й навчають діти своїх батьків. Адже є речі, які справді їм не дозволено робити. Наприклад, пити з річки, викидати мамині туфлі через вікно, смикати собаку за хвіст тощо. Компромісів тут немає і не може бути. Для керівника вміння говорити «ні» дуже цінна якість. Інакше на підприємстві буде повна анархія. Причому робити це потрібно впевнено, чітко і ясно.
- Не соромтеся просити поради.
Діти, як правило, дуже люблять ставити безліч питань. І це, не просто марна цікавість. Саме так вони навчаються та пізнають навколишній світ. Більше того, вони навчаються на досвіді досвідченіших людей, батьків. Завдяки чому, не «набиваючи собі на лобі зайвих шишок». Також роблять і мудрі керівники, і підприємці, які розуміють, що якщо чогось не знаєш, варто запитати в інших, інакше неправильне рішення може призвести до серйозних наслідків. Особливо це правило стосується тих, хто тільки починає свій бізнес або ж планує запустити стартап. Тим більше зайвих знань не буває і за плечима їх не носити. Вік живи вік учись.
- Дозвольте собі відпочинок.
Як показує життя, і бізнес, і материнство займають 24 години на добу. А деякі часто вважають своїм досягненням, якщо вони оруть як ломові коні з ранку до ночі. Однак це не так. Кожна мама знає, що якщо вона хоча б годинку спонукає наодинці з собою, в тиші та спокої, поки її дитина спить, вона набереться сил, відновить душевну рівновагу і в неї підніметься настрій. Відповідно, вона ще більше любитиме свою дитину, не дратуватиметься, і більш ефективно виконуватиме поставлені перед нею завдання. Так само і в бізнесі. Втомлений і не виспаний керівник не зможе тверезо оцінювати ситуацію, давати коректні розпорядження, приймати правильні рішення і т.д. Наприклад, США, при співбесіді на прийомі працювати, прийнято запитувати в людини як і відпочиває. Адже якщо людина добре відпочиває, то вона і добре працює. Тому, обов’язково давайте собі право на відпочинок і що найголовніше, користуйтеся нею!
- Якщо ви хочете, щоб ваш бізнес був прибутковим, перетворите на нього своє хобі.
Мами знають, що якщо дитині щось не подобається, то навіть якщо ти змусиш її це зробити, результат буде далеко не найкращим. А якщо у нього є натхнення, то він знайде безліч способів і можливості як досягти своєї мети. Так само і в бізнесі. Якщо ми займаємося ним для того, щоби просто заробити, то віддача від нього буде мінімальна. Ну а якщо ми займаємося тим, чим подобається, з натхненням і великим задоволенням, то у нас ніби виростають крила за спиною. І, звичайно ж, це надихає і тих, хто йде за нами. Тому, якщо ви збираєтеся розпочати свою власну справу, то постарайтеся зробити так, щоб вона була такою, до якої лежить душа, а не бізнес-план.
Як ви встигли помітити, у материнства та бізнесу багато спільного. І якщо ваша справа для вас як дитина, то ви обов’язково повинні скористатися досвідом, порадами та рекомендаціями щасливих мам, які за сумісництвом є ще й успішними бізнес-вуменами. А також навчитися в них знаходити щось корисне для себе, у найнесподіваніших речах.