Очень часто бывает так, что ответы на вопросы, которые мы так долго искали, приходят к нам как озарение, случайно и в интересных местах встречаем людей, которые в дальнейшем играют ключевую роль в нашей жизни, получаем помощь из самых неожиданных источников и т.д. . Список того, что можно назвать случайностями, можно продолжать до бесконечности. Но мудрые люди утверждают, что случайностей не бывает, есть только непонятные закономерности. А также они сами умеют рассмотреть что-нибудь уникальное и полезное для себя в тех вещах, в которых, казалось бы, нет ничего общего с тем, что им нужно.
Одним из таких примеров являются женщины, которые извлекли из опыта материнства то, что помогло им в бизнесе или карьере. Не чудо ли? Конечно же не чудо, а самая настоящая закономерность. Просто они смогли посмотреть на вещи с другого ракурса или найти общие точки соприкосновения тех или иных областей жизни. Может быть, в этом им помогла женская интуиция, врожденная проницательность или другие таланты. Но это поразительно. В любом случае, те уроки, которые они извлекли в то время, когда нянчившиеся с детьми заслуживают внимания. А всем остальным, стоит у них поучиться или лучше, воспользоваться их опытом.
- Надо не бояться и уметь делегировать.
Для многих из нас бизнес – это не только занятие с целью получения прибыли, но и самое настоящее детище. Так же, как для матери ее сын или дочь, которых она любит больше всего в мире. Однако возникают обстоятельства, когда ей нужно отлучиться. Соответственно, ребенка нужно доверить в чьи-то руки. И пусть, это будет даже самый близкий человек, сердце все равно не на месте. Но что делать? Приходится с этим смириться.
Так же и в бизнесе. Многие предприниматели боятся доверить кому-то определенный участок работы. Потому что думают, что другие как минимум с этим не справятся, а как максимум что-нибудь испортят. Если придерживаться этой логики, говорить о развитии бизнеса не придется. Умейте доверять людям. Главное, четко обозначьте области ответственности и назначьте руководителей.
- Научитесь планировать.
Все мамы знают, насколько для малыша важен режим дня. Да и сами дети, придерживаясь его, чувствуют себя лучше. А одна из мам, которая занимает должность директора в одной организации, говорит, что ее дети сами за завтраком в выходной день спрашивают какие-то у них планы на сегодня. Ведь зная, что их ждет, они координируют свои действия и все от этого только выиграют. Другая мама-бизнесмен говорит, что благодаря детям она научилась принимать решения и составлять план за 15 мин. Именно в то время, пока идет их любимый мультфильм. А также какое есть для того чтобы подумать о том, что нужно сегодня сделать, и как все это успеть.
Планирование в бизнесе не меньше, а то и важнее. Ведь это своеобразная карта, по которой движется ваше предприятие в направлении успеха. Ну а куда можно прийти, если нет целей и транзитных точек по направлению к ней?
- Будьте гибкими и сохраняйте спокойствие.
Ставить планы и цели не только нужно, но и обязательно. Но планы обладают одним свойством – они могут меняться. Причем по самым неожиданным причинам. Все мамы знают, что у малышей есть просто талант к тому, чтобы вносить в распорядок дня свои коррективы. И с этим, ничего не поделаешь, нервничай, кричи, злы, это все равно ничего совсем не изменит. Поэтому все, что мы можем сделать в такой ситуации, так это сохранять спокойствие и постараться быстро перестроиться, скоординировав дальнейшие действия. Это правило также напрямую касается и бизнеса. Учитесь у мам!
- Сохраняйте терпение.
Одна из самых распространенных ошибок, считать, что все должны быть похожими на тебя. Иными словами, думать, как ты, знать, что ты знаешь, и т.д. В противном случае другие люди тупые. И это, конечно же, вызывает раздражение и гнев. А начальник начинает кричать и срываться на своих подчиненных. Но действительно это нормально, что люди могут чего-то не понимать или не знать. Так же, как и дети. Которые могут по нескольку раз задавать тот же вопрос, пока не просто примут, а осознают ответ на него. Одна из мам, бизнес-тренер, говорит, что именно дети научили ее такому качеству, как терпение. Которое очень помогло ей в работе и построении карьеры. А также уметь доносить нужную информацию каждому человеку. Независимо от возраста, опыта и талантов.
- Мультизадачность.
Умение делать несколько дел одновременно и решать множество вопросов, это обычно о родителях. Особенно о мам. Которые на одной руке могут держать младенца, другой помешивать борщ и говорить по телефону. При этом планируя в голове, что ей сегодня еще предстоит сделать. Также и в бизнесе, который многие сравнивают с живым организмом, который имеет свои потребности, которые нужно удовлетворить. Поэтому нужно научиться быть готовым к тому, что, возможно, придется решать несколько срочных задач и вопросов одновременно.
- Управляйте грамотно.
Иногда может показаться, что ваши сотрудники как беспомощные дети. И для того чтобы они тебя поняли, приходится все разжевывать и раскладывать по полочкам. Это со слов одной мамы и вместе с тем успешного предпринимателя. Поэтому следует научиться излагать свои мысли четко, конструктивно и правильно. Так чтоб люди с первого раза понимали, что ты от них хочешь. При этом, конечно, без раздражения и криков. Все должно быть по существу. Или, если сотрудник просит о повышении зарплаты, нужно дать ему стимул и сказать, что он должен сделать для того, чтобы вы удовлетворили его просьбу.
- Умейте говорить "нет".
Именно этому и учат дети своих родителей. Есть ведь вещи, которые действительно им не позволено делать. Например, пить из реки, выбрасывать мамины туфли через окно, дергать собаку за хвост и т.д. Компромиссов здесь нет и быть не может. Для руководителя умение говорить «нет» очень ценное качество. Иначе на предприятии будет полная анархия. При этом делать это необходимо уверенно, верно и ясно.
- Не стесняйтесь просить совета.
Дети, как правило, очень любят задавать множество вопросов. И это, не просто бесполезное любопытство. Именно так они учатся и познают окружающий мир. Более того, они учатся на опыте более опытных людей, родителей. Благодаря чему, не «набивая себе на лбу лишних шишек». Также делают и мудрые руководители, и предприниматели, понимающие, что если чего-то не знаешь, стоит спросить других, иначе неправильное решение может привести к серьезным последствиям. Особенно это правило касается тех, кто только начинает свой бизнес или планирует запустить стартап. Тем более лишних знаний не бывает и за плечами их не носить. Возраст живи век учись.
- Позвольте себе отдых.
Как показывает жизнь, и бизнес, и материнство занимают 24 часа в день. А некоторые часто считают своим достижением, если они пашут как ломовые кони с утра до ночи. Однако это не так. Каждая мама знает, что если она хотя бы часок побуждает наедине с собой, в тишине и покое, пока ребенок спит, она наберется сил, восстановит душевное равновесие и у нее поднимется настроение. Соответственно, он еще больше будет любить своего ребенка, не будет раздражаться и более эффективно выполнять поставленные перед ним задачи. Так же и в бизнесе. Уставший и не выспавшийся руководитель не сможет трезво оценивать ситуацию, давать корректные предписания, принимать правильные решения и т.д. Например, в США, при собеседовании на приеме на работу, принято спрашивать у человека так же отдыхающего. Ведь если человек хорошо отдыхает, то он хорошо работает. Поэтому обязательно давайте себе право на отдых и что самое главное, пользуйтесь ею!
- Если вы хотите, чтобы ваш бизнес был прибыльным, превратите в него свое хобби.
Мамы знают, что если ребенку что-то не нравится, то даже если ты заставишь его это сделать, результат будет далеко не лучшим. А если у него есть вдохновение, то он найдет множество способов и возможности как добиться своей цели. Так же и в бизнесе. Если мы занимаемся им для того чтобы просто заработать, то отдача от него будет минимальна. Ну а если мы занимаемся тем, чем нравится, с вдохновением и большим удовольствием, то у нас словно вырастают крылья за спиной. И, конечно же, это вдохновляет и следующих за нами. Поэтому, если вы собираетесь начать свое собственное дело, то постарайтесь сделать так, чтобы оно было таким, к которому лежит душа, а не бизнес-план.
Как вы успели заметить, у материнства и бизнеса много общего. И если ваше дело для вас как ребенок, вы обязательно должны воспользоваться опытом, советами и рекомендациями счастливых мам, которые по совместительству являются еще и успешными бизнес-вуменами. А также научиться у них находить что-то полезное для себя, в самых неожиданных вещах.